岗位建设
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强化制度建设,夯实依法治企基础。今年印发了《党委会议事规则(试行)》《董事会授权管理办法(试行)》等制度,确保决策制度科学、程序规范、责任明确。 推进合规管理,持续提升发展质量。合规管理是企业稳健发展的内在要求,是经营风险防控的基础,也是规范员工行为的有效手段。根据《金华市国资委关于印发金华市市属企业合规管理指引(试行)的通知》,设立合规委员会,明确合规管理负责人。为有效提升集团的法治管理水平,引进了专业律师团队,对标法律法规、党内法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则、标准,以及公司章程、规章制度等要求,对集团现行各项管理制度进行认真梳理,对制度制定、风险识别与应对等进行了全面地“法治体检”,确保各项制度符合合规管理要求。 目前集团正在研究制定企业的合规管理基本制度,并结合自身业务特点和实际情况,探索制定重点领域专项合规制度、重点环节及重点岗位操作手册等制度,全力推动合规管理工作稳步向前。 图文 | 蔡娅君 陈英俏 编辑 | 蒋英逍 一审 | 蔡娅君 叶懋嘉 二审 | 项红友 终审 | 池欣影 |
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