清廉国企 | 让清廉成新风尚 各部门（公司）谈“清廉国企”建设 永康国际会展中心
发布时间：2020-04-07 点击量：29338次
办公室
讲程序 懂规矩 树形象
推进“清廉国企”建设是贯彻落实市委、市政府决策部署的政治责任，是企业健康发展的内在要求，也是爱护党员干部职工的现实需要。办公室作为集团综合协调部门，将紧紧围绕“清廉国企”建设，严格执行“三重一大”事项决策制度，及时传达学习党规党纪和市委市政府的重大战略部署以及集团党委党风廉政建设工作要求，及时修订完善集团相关规章制度，通过制度加强教育、强化监督，进一步增强企业干部职工廉洁修身、廉洁从业的意识，切实让党风廉政建设更有说服力、规章制度更有约束力、监督执纪更有威慑力，做好市委巡察组反馈问题的整改落实工作，促进企业形成风清气正的干事创业氛围和良好的政治生态，为五金城集团的改革发展保驾护航。
财务部
理好财 把好关
财务管理是企业管理的中枢，财务人员是企业“内当家”，肩负着企业大额资金统筹与日常运营的重要职责，是“清廉国企”建设的重要保障力量。为规范履行公务支出审核、严格落实财务监管职责、切实保障公司利益，财务部制定了《差旅费报销制度》、《公司费用报销管理制度》、《重大建设项目资金管理制度》等制度，已形成一套行之有效的制度体系。财务工作的职业特点决定了廉洁奉公是财务人员应必备的、重要的品德。财务人员必须以身作则，奉公守法，加强学习，正确理解各项规章制度的内涵及实质，实事求是，客观公正，忠实履行财务监督职能。时刻不忘廉洁自律，公私分明，为公司理好财，把好关。
党建人事部
推动制度建设
造浓创建氛围
党建人事部承担着党建、人力管理、宣传三大任务，在“清廉国企”创建过程中起着重要作用，将从以下方面推进“清廉国企”创建工作。不断推动制度建设。制定下发《党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，与各部门（公司）签订党风廉政建设责任书。并持续推动人事和薪酬制度改革，做好干部选拔任用、人才引进、职工招聘等工作。在集团网站、《中国科技五金城》报开辟“清廉建设”、党务公开等专栏，并积极向各级媒体投稿“清廉国企”创建稿件。抓好办公楼及内庭院清廉文化阵地建设，创建内容上墙，努力造浓“清廉国企”创建氛围，让清廉意识深入人心。着力强化部门队伍建设。党建人事部的每一项工作都涉及到集团员工的各项利益，要不断加强部门员工的思想教育，提高服务意识与清廉意识。
企业运营部
（审计监察部）
当好清廉建设“把关人”
作为集团企业运营部（审计监察部）要始终牢记使命担当，做好统筹谋划、组织协调和指导督查工作，努力推进“清廉国企”建设。 一要讲政治。作为管理监督部门，必须以身作则，时刻保持高度地政治自觉性和先进性，坚定“四个自信”原则，树立“四个意识”理念，自觉承担起“两个维护”的历史使命，将政治目标融入到自身灵魂和企业的血脉中。 二要讲原则。作为国企纪检相关部门，在工作中必须以坚定不移的维护习近平总书记党中央核心和最高领导人的地位为基础，在各项纪检监察工作中贯彻落实，努力推进企业党风廉政建设工作，深化集团党员干部的核心意识，时刻保持高度自觉，维护核心，拥护核心，捍卫核心。 三要讲科学。作为业务内审部门，要时刻注意学习，认真钻研业务新知识，不断自我充实提高工作能力水平，要谦虚地向同事、领导请教。在工作实践中熟练运用新政策、新文件，确保部门工作能与时俱进。 四要讲奉献。作为“清廉国企”创建牵头部门，要快速进入工作状态，不辜负领导的期望，遇到困难和诱惑，要懂得自我沉淀，不给自己找任何借口，扎实地做好本职工作，有序高效地推进“清廉国企”的创建工作。
五金指数办
推进廉政文化建设
打造高素质队伍
社会的发展和进步，离不开每位员工艰苦努力的付出；一个风清气正的清廉国企，更是离不开每位员工廉洁自律的坚守。为建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁、品德高尚的高素质队伍，指数办非常注重纪律和业务学习，坚持每周开展一次党纪党规学习教育专题会议，自觉抓好理论学习。会上，大家把各自工作思想中存在的不足摆在桌面上，进行面对面交流沟通，以此增强凝聚力，齐心协力抓好各项工作。
“中国·永康五金指数”编制办公室，承载着发布五金指数、传播五金信息、预测市场发展趋势的使命，带着这样一种使命感，我们将继续发挥好服务行业发展、服务政府决策的作用，在“清廉国企”建设中发光发热。
市场经营管理公司
优化营商环境
打造“清廉市场”
会展公司（广告公司）
推进作风纪律建设
书写清廉会展新答卷
根据集团公司“清廉国企”创建部署要求，加强领导,结合自身实际,制定相关的防范措施, 扎实有效地推进党风廉政和作风纪律建设。一是突出制度建设。补充完善《职工指纹考勤管理制度》《场馆出租管理制度》、《加（值）班管理制度》等各项考核细则和管理规定。积极探索创新风险防范管理的体制机制，将会展公司存在的7个廉政风险点逐一排查，建章立制，以统一规范遏制不正之风。二是打造“清廉会展”。在门博会、五金博览会等重大展会中，秉承“公平、公正、公开”原则招商招展。大力开展“清廉会展”亮点示范创建活动，确保有亮点、有特色。三是突出作风纪律，规范日常行为。与集团党委签订党风廉政建设责任书，进一步明确办事程序，精简和规范会议活动，提高会议实效、严肃会议纪律，为集团公司决策提供组织保障。严格执行有关公务接待规定，本着热情大方、从简节约、便于工作的原则，进一步提高接待工作质量，做到不超标准接待。进一步强化监督，重点加强员工上下班，上班时间从事与工作无关活动，限时办结制，办公区环境卫生等方面检查与考核力度，通过明查与抽查相结合方式，在内部形成良好的工作纪律作风与政治生态，使各项工作顺利有序推进。
电商公司
争创“清廉电商”亮点示范
传播青春正能量
五金城集团“清廉国企”创建工作已经如火如荼全面开展，电商公司作为一个以80后、90后员工为主力军的年轻部门，将围绕集团的创建方案，全力推进“清廉国企”各项创建工作。一是大力开展“清廉电商”亮点示范创建活动，通过宣传发动营造浓厚的氛围，通过学习教育强化廉政意识，通过明确职责落实责任主体，通过学习创新打造清廉阵地。二是完善制度加强监管。结合集团规章，完善电商公司制度建设，特别是针对采购、销售等存在廉政风险点的环节，着力加强监管力度，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入公司经营和发展的各个发面，确保企业能够健康有序发展。三是培养打造“清青”团队，结合本公司工作特点，通过“清青电商”的创建，帮助公司年轻员工们树立正确的人生观、价值观，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用健康的态度对待人生，用正确的标准规范行为，去筑牢拒腐防变的思想道德防线，从源头上夯实治理腐败的思想基础，在奋斗的青春中实现自己的人生价值。
金盾保安公司
主动担当作为
提高安保水平
党风廉政建设永远走在路上，金盾保安公司按照集团党风廉政作风纪律建设会议精神，紧紧围绕集团新思路和战略布局，不断的进行自我提升、自我净化、自我完善，廉洁从业，不断增强履行党风廉政建设责任的自觉性。同时，还需主动担当作为，靠前服务，创造干事氛围，高效管理完成工作任务；营造风清气正的工作环境，持续提升工作质量和效率。廉政是底线，安全是命脉。为此，金盾保安服务公司大力推进精细化管理，全面落实安全生产主体责任，认真部署开展安全生产活动，做好综合治理常态化管理、应急保障机制化管理，加强治安巡防和保安员队伍管理，做到“巡、防、管、控”大联合，打造平安市场，为“清廉国企”建设保驾护航。
物业公司
强化纪律建设
开展廉政风险防控
深化“清廉国企”建设，维护国有企业风清气正的政治生态，关键在于对风险点的防控。要紧盯腐败易发多发的领域和部位，实打实“揪”出隐藏的廉政风险点，并堵上“漏洞”，让重点领域、重点岗位、重点人员的廉政风险不失控。就物业公司来说，市场区配套设施修缮以及物资采购环节需要严格地审核把关，为此，我们将落实执行《物业公司岗位责任制考核实施细则》，让制度去管人，让制度去管事。同时，通过开展对相关物资的市场价格摸底，确保采购成本的最低化,有效规避廉政风险。廉洁自律不仅是一种思想境界，更是一种责任要求。物业部坚持每周开展一次工作例会，在做好工作总结和安排的同时，强化纪律建设，把《党章》、《准则》作为行动指南，把《条例》作为行为底线，通过正面教育与警示教育相结合，大力弘扬先进典型，加强对反面典型案例的剖析，提高员工廉洁从业的自觉性和主动性。
市场咨询公司
厘清“清”“亲”关系
加强思想教育
市场咨询公司作为集团实施“走出去”发展战略的实践者，将从以下几方面落实推进“清廉国企”创建工作。不断建立健全部门制度，加强对外业务的清廉管理。在对外开展业务时严格按照公司规章制度，规范公务出差行为，严肃出差纪律，出差时吃、住、交通一律按照公司规定的标准执行，正确处理好“亲”“清”关系，坚决抵制利用职务上的便利谋取不正当利益的行为。不断加强部门员工的思想教育。在提升业务拓展能力的同时，要增强纪律意识与法纪观念，提高廉洁素养，形成“以廉洁从业为荣、以贪污腐败为耻”的良好风尚，为使“走出去”发展道路更稳、更远、更好筑牢思想防线。
外贸公司
强化使命担当
提升内控管理
一是严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，做到依法办事、诚实守信和廉洁自律。学习习近平总书记系列重要讲话，稳中求进，不断改革创新。二是严格执行“三重一大”决策，绝不违反公司的制度原则和程序擅自决定重大事项、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项，不滥用职权。外贸公司在转制过程中，要及时向集团党委汇报工作进展。三是忠实履行岗位职责，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益或损害公司利益。在外贸业务经营中，守法合规，努力经营，廉洁自身。四是遵守国家和公司保密规定，不利用公司商业秘密，为私人从事牟利活动，不以任何方式泄漏所接触或知悉的公司商业秘密。
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